Как AI меняет рынок: ожидания и реальность Хабр

Данные прогнозы демонстрируют, как цифровая трансформация и развитие ИИ могут фундаментально изменить структуру занятости в стране, вынуждая пересмотреть традиционные подходы к работе и переквалификации. Одновременно с этим растет потребность в работниках, способных адаптировать и контролировать автоматизированные процессы. 🔹 Освой базовые навыки работы с ИИ (ChatGPT, Midjourney, нейросети). Программы с ИИ распознают голос и текст, понимают проблему клиента и рекомендуют решение быстрее человека. Это поможет безопасно и эффективно использовать искусственный интеллект в разных областях. Как отметил Глава государства в своем Послании, “Казахстан должен стать страной, где широко применяется искусственный интеллект и развиваются цифровые технологии”. Несмотря на стремительное развитие технологий, навыки, связанные с эмоциональным интеллектом и межличностным взаимодействием, остаются незаменимыми. Выгорание старых сотрудников https://mlcommons.org   — одна из основных причин, по которой нужны новые. Поэтому предотвращать выгорание — один из приоритетов нашего HR-отдела. Так что у нас в ГПБ работает штатный психолог, готовый помочь каждому пострадавшему от ИИ разработчика, — это не шутка. Но, во-первых, явно лучше, чем раньше, а во-вторых, каждый допущенный мисмэтч — материал для дообучения алгоритма. Порой человек с отличным резюме превосходно проходит собеседование, но не вписывается в команду.

• Хорошо, что к 2035-му мы научились разбираться, кто действительно ищет лучшие решения, а кто просто одобряет стандартные варианты от ИИ, пока проект не превратится в нежизнеспособное нагромождение кода.
• А ИИ принципиально отличается от человеческого разума — хотя сначала он и учился на созданном людьми материале.
• Искусственный интеллект (AI) превратился из футуристической концепции в часть нашей жизни.
• Этот курс предоставляет комплексное изучение нейронных сетей, от базовых концепций до сложных архитектур.
• Роль кассиров становится всё менее востребованной, и эта профессия может практически исчезнуть через несколько лет.

До AI-эпохи это было проблемой и для команды, и для соискателя, который мог пройти все этапы, устроиться на работу — а потом вскоре уволиться одним днём. Сейчас эйчары в ГПБ внедрили третий этап трудоустройства, так называемый мэтчинг.  https://mortal-kombat.com/user/SEO-Growth/ Нововведение, как обычно, в том, что теперь визитки отсматривают сначала не наши эйчары, а ИИ. Алгоритм, наученный миллионами примеров, считывает компетенции, в основном софтовые, но и хардовые тоже — по  реакциям на соответствующие вопросы. И наше понятие воли к нему тоже будет неприменимо. И это, с одной стороны, сильно облегчает работу, а с другой, задает определенный вектор. На самом деле нам вываливается алгоритмически подобранная информация, из которой любой человек при анализе ее вряд ли опускается дальше десятой страницы поисковой выдачи.  https://matkafasi.com/user/serp-warrior Спрашивается, а кто нам подобрал эту информацию и выдал?

Может ли ИИ трансформировать рынок труда Казахстана?

Программы с ИИ отвечают на звонки, делятся справочной информацией и выполняют другие задачи этих сотрудников уже сейчас.  https://portfolio.newschool.edu/carolinehunt/2015/09/16/sketchbook-spirit-animal/ Автоматические системы рассчитывают страховые выплаты быстрее и объективнее. Согласно прогнозам, к 2024 году таких сотрудников станет меньше на 8%.

«Белое зеркало»: как AI улучшит жизнь в ближайшие 10 лет

Все это указывает на то, что фокус IT компаний будет смещаться от поиска и удержания человеческих ресурсов, и в том числе программистов, в сторону внедрения и использования искусственного интеллекта.

Клонирование личности: Delphi – docs.delphi.ai цифровое клонирование нейросетью

Технологические революции в прошлом (от механизации сельского хозяйства до компьютеризации офисов) тоже приводили к потерям одних рабочих мест и созданию других. Однако масштаб и скорость перемен в случае с ИИ могут оказаться беспрецедентными. Согласно обновленным данным отчета МВФ, удалось выявить еще больше профессий, где ИИ может заменить значительную часть функций, выполняемых сегодня человеком. В категорию высокого риска попадают отрасли, в которых преобладает рутинная, повторяющаяся или легко формализуемая деятельность. Ниже приведены основные группы и соответствующие цифры.